Описание вакансии

Обязанности: Организация работ по комплектации компании кадрами соответствующей квалификации. Анализ рынка труда, рекрутинг, определение профессиональной пригодности, ввод в должность, адаптация, обучение и повышение квалификации сотрудников. Создание кадрового резерва. Организация работ по оформлению кадровых документов, ведению кадрового учёта. Организация и выполнение работ по оформлению организационных и руководящих документов. Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов. Организация и выполнение работ по контролю качества исполнения сотрудниками должностных обязанностей, соблюдения организационных и руководящих документов. Разработка систем мотивации и оплаты труда. Расчёт заработной платы, премий, штрафов. Разработка планов работ и бюджетов затрат, контроль их выполнения. Проверка и составление отчётов о выполненных работах и произведённых затратах. Требования: Опыт работы руководителем. Знание основных принципов и методов руководства коллективом, организации труда. Опыт работы по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов. Опыт работы с персоналом: рекрутинг, определение профессиональной пригодности. Опыт создания и внедрения организационных и управленческих схем, руководящих документов. Знание законов РФ: гражданское, административное и трудовое право. Знание ПК на уровне уверенного пользователя, программы С, Microsoft Word, Excel. Условия: ​​​​​​​ график работы: / с . до . оформление в соответствии с ТК РФ полный социальный пакет (оплачиваемый больничный лист, ежегодный отпуск) регулярное повышение квалификации

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере